Pour de nombreux travailleurs du savoir, le travail à distance s’est imposé comme une priorité au cours des cinq dernières années. Cependant, aux États-Unis, tous les endroits ne sont pas égaux.
Ceux qui recherchent du travail à distance se heurtent actuellement à des obstacles géographiques ; bien que certains emplois soient éloignés, ils ne peuvent être trouvés que dans un ou plusieurs États spécifiques.
Ainsi, même si vous pouvez effectuer votre travail n'importe où dans le monde avec une connexion Internet, l'État dans lequel vous résidez principalement est pris en compte dans le processus de candidature.
Il y a plusieurs raisons à cela, mais essentiellement les lois sur le travail, les impôts, les licences commerciales et les réglementations diffèrent d'un État à l'autre, et le pouvoir populaire requis pour garantir la conformité entre les États est considérable.
Pour cette raison, les organisations limitent les candidatures aux personnes résidant dans certains États.
Les pires états de la FMH
Nouvelle analyse de données effectuée par le fournisseur d'hébergement Web , utilisant les informations du US Census Bureau du 9 janvier au 5 février de cette année, révèle que le Mississippi compte le plus faible nombre de personnes travaillant à distance, à seulement 11,38 %.
L'État de Magnolia est suivi de près par le Wyoming (15,6 %) et le Dakota du Nord (17,8 %), le Nouveau-Mexique (18,53 %) et la Louisiane (18,75 %).
Parmi les dix États les plus bas pour les chiffres de la FMH figurent également l'Oklahoma (20,13 %), l'Alabama (20,25 %), l'Indiana (20,83 %), l'Arkansas (21,03 %) et la Caroline du Sud (21,44 %).
Un porte-parole de Hostinger a commenté : « Il est fascinant de voir une si grande différence dans le nombre de travailleurs à distance dans chaque État. De nombreux États comptant moins de travailleurs à distance, comme le Mississippi, ont des économies qui s'appuient fortement sur des secteurs tels que l'agriculture, l'industrie manufacturière et les services qui nécessitent une présence physique.
"Cela limite les possibilités de travail à distance par rapport à des secteurs comme la technologie ou la finance, qui sont plus répandus dans des États comme le Maryland."
Les dix principaux États de la FMH aux États-Unis
C'est l'Amérique en miniature qui arrive en tête de liste, avec 44,2 % de la population active du Maryland travaillant à domicile, suivi du Colorado (38,6 %), du Vermont (38,2 %), de l'Utah (37,2 %) et du Massachusetts (36,6 %).
Le New Hampshire (35,8 %), la Virginie (34,9 %), le New Jersey (33,8 %), le Minnesota (33,4 %) et Washington (32,7 %) complètent le top dix.
« Pour beaucoup, l’idée du travail à distance est née pendant la pandémie de COVID-19, qui a obligé les travailleurs à rester chez eux. Depuis, de plus en plus d’entreprises ont commencé à l’adopter de manière permanente », explique le porte-parole du service d’hébergement Web.
« Le passage au travail à distance a mis en lumière ses nombreux avantages, notamment l’amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il élimine les déplacements quotidiens, permettant aux travailleurs de récupérer un temps précieux.
« De plus, le travail à distance offre aux individus la possibilité de concevoir leur propre espace de travail, ce qui favorise un environnement de travail plus personnalisé et plus confortable.
Si vous hochez la tête en signe d'accord et que vous souhaitez trouver un poste à distance, visitez le Tableau d'emploi HackerNoon .
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