El panorama del análisis de datos está cambiando muy rápidamente. Para muchas empresas, la capacidad de recopilar, analizar e interpretar datos de manera eficaz les ayuda a comprender a sus clientes, mejorar los procesos internos y seguir siendo competitivas. Hay cinco tendencias que creemos que definirán la forma en que las empresas analizarán y utilizarán los datos en el futuro. Echemos un vistazo a cada una de ellas y entendamos cuáles son.
Cualquier tipo de análisis de datos necesita datos de origen, y en el mundo actual estos pueden provenir de casi cualquier lugar. A las fuentes de datos tradicionales, como las bases de datos de clientes, los registros de ventas y los análisis de sitios web, ahora se suman fuentes más nuevas, como los feeds de redes sociales, los dispositivos IoT (por ejemplo,
Con un número cada vez mayor de fuentes y canales de datos, para muchas empresas ha sido un desafío constante implementar la infraestructura adecuada. Esto incluye tanto el software como el hardware necesarios para capturar, almacenar y procesar datos en toda la organización. En cuanto al hardware, una tendencia que ha surgido en los últimos 10 años es la computación en la nube. Esto se refiere al almacenamiento y procesamiento de datos en centros de datos de terceros. Amazon fue un pionero en este espacio con la introducción de AWS. Hoy en día, la industria ha madurado con una mayor competencia de otros gigantes tecnológicos como Microsoft. Otra tendencia dentro de la computación en la nube ha sido establecer
La IA y el ML sacudieron al mundo a finales de 2022 con el lanzamiento de ChatGPT 3.5, que era un chatbot de información de uso público gratuito. Desde entonces, la IA y el ML se han convertido en las herramientas más poderosas en el análisis de datos. Inicialmente, esto se centró en el uso de datos estructurados dentro de las empresas para obtener nuevos conocimientos y realizar previsiones con mayor precisión. El uso de la IA ha avanzado a un ritmo muy rápido y ahora hay todo tipo de herramientas nuevas que pueden ayudar a las organizaciones a aprovechar mejor sus datos estructurados. Sin embargo, la tendencia que realmente creemos que vale la pena seguir es
La demanda de talentos expertos en datos está creciendo a medida que la analítica se vuelve más central para la estrategia empresarial. Desde científicos de datos hasta analistas, las organizaciones necesitan profesionales capacitados que puedan interpretar los datos y comunicarlos de manera eficaz. Si bien existe un impulso para hacer que las habilidades de datos sean más accesibles para todos los roles, también se están creando nuevos roles relacionados con los datos, como " ". Este rol en particular se centra en cerrar la brecha entre los equipos técnicos y no técnicos. Estos profesionales ayudan a comunicar información de manera eficaz, lo que garantiza que los líderes empresariales puedan actuar en función de la información de los datos sin necesidad de una sólida formación técnica. Este es un ejemplo de algunos de los nuevos roles que se están creando, en paralelo con la creciente demanda de roles de datos tradicionales, como científicos e ingenieros de datos.
El mundo de la analítica y la información de datos está cambiando rápidamente. Está impulsado por nuevas fuentes de datos, infraestructuras sólidas, capacidades avanzadas de IA y ML, herramientas de visualización mejoradas y una creciente demanda de talento experto en datos . Si bien la analítica de datos generalmente se centra en los datos internos, es otra herramienta que puede descubrir tendencias y perspectivas competitivas utilizando datos externos. Las organizaciones que se mantienen al tanto de estas tendencias emergentes están bien posicionadas para seguir ganando en el futuro.