Bienvenidos a la entrevista de hoy, en la que hablaremos sobre la importancia de crear un equipo diverso e inclusivo en la industria de las criptomonedas. Nuestra invitada de hoy es Gracy Chen, una líder experimentada en el espacio criptográfico con un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión. Gracy es directora general de una empresa basada en blockchain, donde ha estado trabajando para crear un equipo diverso e inclusivo.
El futuro de las criptomonedas: la perspectiva de Gracy Chen
Ishan Pandey: Hola, Gracy, ¿puedes contarnos sobre tu viaje al mundo de las criptomonedas y la tecnología blockchain? ¿Qué te inspiró a seguir una carrera en este campo?
Gracy Chen: Estoy feliz de ser parte de una empresa que está a la vanguardia de innovaciones como blockchain y criptomonedas. Todos los días siento una gran inspiración al trabajar con líderes de la industria del criptomercado, muchos de los cuales son mujeres talentosas. Desde niña, he estado leyendo historias sobre mujeres que lograron un gran progreso en áreas complejas que siempre se consideraron dominadas por hombres. Después de convertirse en la primera mujer en volar al espacio, Valentina Tereshkova dijo que nadie más volvería a llamar a las mujeres el género más débil. Bertha Benz instó a su marido a poner una caja de cambios en el coche después de los primeros 200 km de su viaje allá por 1888. Ada Lovelace escribió el primer programa algorítmico, que sirve como base para los lenguajes de programación actuales, y la lista continúa... Trabajando en Bitget me hace sentir pionera y cumple mi sueño de infancia de ser como esas mujeres que contribuyen al futuro.
Ishan Pandey: Como líder femenina en la industria de las criptomonedas, ¿ha enfrentado desafíos o barreras únicos? ¿Cómo los has navegado?
Gracy Chen: Aunque hemos logrado un gran progreso en el aumento de la diversidad de género, las mujeres aún enfrentan numerosos desafíos en sus carreras. Existen estadísticas exhaustivas al respecto. Pero la situación está cambiando y no podemos quejarnos ni pedir indulgencias o condiciones especiales. Estoy agradecido con mis colegas y socios, y creo que la industria blockchain es uno de esos sectores donde la diversidad de género, étnica y de edad ha alcanzado sus niveles más altos. Y es más fácil hacer esto en blockchain que en otras áreas, como los deportes, donde, por ejemplo, una árbitra sale a juzgar los partidos de fútbol de los equipos masculinos. Aquí, de hecho, los chicos pueden olvidar que eres una chica y hablarte como si fueras un chico. Creo que es genial, aunque a veces hay situaciones incómodas.
Divulgación de intereses adquiridos : el autor es un colaborador independiente que publica a través de nuestro programa de marca como autor . Ya sea a través de compensación directa, asociaciones con los medios o redes, el autor tiene un interés personal en la empresa o empresas mencionadas en esta historia. HackerNoon ha revisado la calidad del informe, pero las afirmaciones aquí contenidas pertenecen al autor. #DYOR
Ishan Pandey: ¿Cómo aborda la creación de equipos diversos e inclusivos en Bitget? ¿Qué medidas toma para garantizar que se escuchen todas las voces?
Gracy Chen: Hoy podemos llamar orgullosamente a Bitget como una empresa de criptografía amigable para las mujeres con aproximadamente el 40% de los gerentes siendo mujeres. Y este número sigue aumentando. En Bitget, respetamos a nuestros empleados y entendemos que todos los que se reunieron aquí para compartir su pasión por las nuevas tecnologías: valoramos una forma sencilla de comunicarse y una mentalidad proactiva orientada a los resultados. La edad, el sexo y la nacionalidad nunca han sido criterios para nosotros a la hora de contratar. Tenemos una atmósfera de democracia sin una jerarquía estricta, donde cualquier empleado puede comunicarse directamente con los gerentes sobre cualquier tema y obtener ayuda y apoyo. Todo esto hace que sea muy fácil para nuestro equipo de recursos humanos abordar los problemas de diversidad e inclusión porque nuestro negocio es internacional y diverso.
Ishan Pandey: En su opinión, ¿cuáles son algunos de los desarrollos más emocionantes en el espacio de las criptomonedas actualmente? ¿Cómo ve la evolución de la industria en los próximos años?
Gracy Chen: Las cadenas cruzadas y los oráculos son de particular interés para mí porque aseguran la expansión explosiva de las tecnologías de cadena de bloques y la mayor evolución del mercado. También es imposible no notar la propagación de DeFi y NFT. DeFi está revolucionando los servicios financieros tradicionales al permitir que los usuarios accedan a ellos de una manera descentralizada y más inclusiva. Los NFT están creando nuevas posibilidades para la propiedad y el intercambio de valores, particularmente en áreas como el arte, los juegos y los bienes raíces virtuales.
De cara al futuro, veo que la industria de las criptomonedas continúa madurando y volviéndose más convencional. Es probable que veamos una mayor adopción de las criptomonedas como métodos de pago y que más instituciones financieras tradicionales se involucren en el espacio. Además, el desarrollo de nuevos casos de uso y tecnologías, como la interoperabilidad de blockchain y las soluciones de escalado de capa 2, impulsarán aún más la innovación y el crecimiento en la industria.
Ishan Pandey: ¿Cómo equilibras la innovación y la gestión de riesgos al desarrollar nuevos productos y servicios en Bitget? ¿Cuáles son algunos de los factores clave que considera al tomar estas decisiones?
Gracy Chen: En Bitget, priorizamos la innovación y la gestión de riesgos por igual cuando desarrollamos nuevos productos y servicios. Nuestra visión es inspirar a las personas a adoptar las criptomonedas con herramientas simples pero poderosas. Es por eso que nunca dejamos de explorar soluciones innovadoras que brinden valor a nuestros usuarios y al mismo tiempo mantengan un alto nivel de seguridad y cumplimiento.
Al tomar decisiones sobre nuevos productos y servicios, consideramos varios factores, incluida la demanda de los usuarios, las tendencias del mercado, los requisitos reglamentarios y los riesgos potenciales. Realizamos evaluaciones de riesgo exhaustivas e implementamos protocolos sólidos de gestión de riesgos para minimizar los riesgos potenciales asociados con nuevos productos y servicios.
Tome la función de comercio de copias como ejemplo. Bitget fue pionero en este servicio para comerciantes de intercambio de criptomonedas en mayo de 2020. Comenzamos a desarrollar esta función innovadora porque había una demanda de este tipo de herramienta en el mercado y muchos principiantes en criptomonedas tendían a aprender de comerciantes experimentados sobre cómo realizar transacciones exitosas. Pero también surgieron numerosos desafíos, ya que nadie antes había llevado a cabo transacciones de copia en criptografía. Nos encontramos con muchas preguntas antes de finalmente presentar el producto a las masas. ¿Cómo podemos ayudar a los principiantes a encontrar operadores de élite que coincidan con sus expectativas de riesgo y rendimiento? ¿Qué pasa si una estrategia será seguida por demasiados miembros y la profundidad del mercado no podrá soportar una presión de compra o venta tan grande? ¿Hay alguna forma de ayudar a los principiantes a gestionar mejor su riesgo después de seguir a un operador de élite?
Para equilibrar la innovación y la gestión de riesgos, adoptamos una metodología lean startup, progresando paso a paso y probando cuidadosamente las reacciones de los clientes. Gradualmente, agregamos más métricas para ayudar a los principiantes a comprender el rendimiento histórico de los comerciantes de élite y agregamos límites para la cantidad de seguidores y la cantidad máxima de inversión para el comercio de copias. Todas estas actualizaciones menores están destinadas a brindar a nuestros usuarios la mejor experiencia posible al tiempo que garantizan la seguridad de sus activos. A partir de ahora, Bitget ya es la plataforma de comercio de copias más grande en criptografía con más de 80 000 comerciantes de élite para compartir sus estrategias y más de 380 000 seguidores para copiar.
Ishan Pandey: ¿Qué consejo le daría a las mujeres jóvenes que están interesadas en seguir una carrera en la industria de las criptomonedas o la cadena de bloques?
Gracy Chen: El profesionalismo, la responsabilidad y el trabajo duro se valoran especialmente en el mercado de las cadenas de bloques y las criptomonedas. Además, no te centres en los problemas, sino que busques las oportunidades. La industria de la cadena de bloques es progresiva y es extremadamente raro encontrar aquí prejuicios étnicos o de género. Por lo tanto, estudie, trabaje y no tenga miedo de asumir la responsabilidad, y se verá recompensado con el éxito y el reconocimiento.
Ishan Pandey: ¿Puede hablar sobre la importancia de la tutoría y la creación de redes en su carrera? ¿Ha tenido algún mentor que haya sido particularmente influyente en su viaje?
Gracy Chen: La creación de redes es útil cuando analiza tareas y comparte experiencias con profesionales de diversos tipos: diseñadores de interfaces, programadores, especialistas en experiencia del usuario, expertos financieros y abogados. Si todos nos reunimos y discutimos, por ejemplo, la experiencia de comprar y vender bitcoin y pagar los impuestos correspondientes, podemos encontrar mucha información útil que forma una imagen completa y traerá beneficios a nuestros usuarios.
Durante los primeros pasos de una carrera, la incorporación juega un papel importante: una especie de tutoría suave, cuando te actualizan y te presentan la cultura cooperativa. Su desarrollo posterior depende de su deseo: puede tomar a cualquier persona que le gustaría ver como mentor y observar cuidadosamente su actividad y progreso, interpretar la información recibida y sacar conclusiones valiosas. Hay tantas inspiradoras entre mujeres como Jacqueline Kennedy, Michelle Obama y Angela Merkel. Ellos son mis mentores. Y aunque es poco probable que estas grandes mujeres lo supieran, fueron y siguen siendo las personas que tomo como ejemplo.
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