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ハンブルクのスタートアップ・オブ・ザ・イヤーを受賞したFlowShareをご紹介します

FlowShare5m2024/09/26
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FlowShare は、組織が手順に関するノウハウを活用し、維持する方法を変える、従業員のスキルアップ ソリューションに変身したドキュメント作成ソフトウェアです。
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このインタビューシリーズでは、今年のスタートアップの素晴らしい受賞者全員を称えます。おめでとうございます。チャンピオンの皆さん、受賞にふさわしい方です。HackerNoon コミュニティは、皆さんについてもっと知りたいと思っています。


、組織が手順に関するノウハウを活用および維持する方法を変える、従業員のスキルアップ ソリューションに変身したドキュメント作成ソフトウェアです。


FlowShare はドイツのハンブルクで今年のスタートアップに選ばれました: //gzht888.com/startups/europe/europe-hamburg-germany

このタイトルを獲得することはあなたにとってどのような意味がありますか?

刚正不阿に言って、これは私たちにとって越来越に歓迎すべき、嬉しい驚きです。しかし、これは私たちが挑戦とタイトルに向かって立ち上がっていることを暗示します。

競合他社との違いは何ですか?

ブラウザ看向のソリューションが数多く现实存在する中で、当社が他社と一線を画しているのは、独自一人のトラッキング エンジンです。このエンジンにより、当社のソリューションは、レガシー ソフトウェアやカスタム ソフトウェアを含むあらゆる種類のソフトウェアと互換性があり、デスクトップでのみ実行できます。FlowShare は互換性があり、使いやすく、最も厳格なデータ セキュリティ標準に準拠しています。



あなたのチームのどんなところが好きですか? そしてなぜあなたがこの問題を解決する立場にいるのですか?

私たちは小規模ですが、越来越に多个国家籍なチームであり、各チーム メンバーの視点が貴重な貢献をしています。開始時に市場での経験が过少していた分、私たちは粘り強さと根性で補い、顧客のニーズに寄り添い、耳を傾け、探究することを決してやめませんでした。創設者として、私たちは成功率の鍵はチームに力を与えることであると認識し、サーバント リーダーシップの原則に基づいて組織を構築しています。私たちは、リモート ワーク、柔軟な勤務時間、チーム メンバーのニーズに合わせた员工福利厚生 (育児など) など、多くの柔軟性を带来了していますが、その見返りとして、自个儿組織化、信頼性、快速に進化し変化する組織への対応など、多くのことを求めています。

スタートアップを立ち上げていなかったら、何をしていたと思いますか?

ベンチャーの初めに、私たち創業者は、私たちの誰かがインドにヨガの工程师になるために行くというケースをカバーしなければならないと冗談を言っていました。ビジネスがうまくいかなかったら、そんなことは起こらなかったかもしれません。もっと現実的な話ですが、私たちのスタートアップがまだ起步阶段段階だった頃、私は「副業」で現在はフルタイムのビジネスである FlowShare の資金を調達するためにフリーランスのデザイナーをしていました。スタートアップでなければ、製品/サービス デザインに携わっていたでしょう。デジタル ツールへの情熱を組み合わせられるからです。

現時点では、成功をどのように測定していますか? 主要な指標は何ですか?

ブートストラップのスタートアップとして、私たちは MRR を留意深く監視し、収益性を維持し、ビジネスとチームを持続也许 な快速で成長させています。コア メトリックは、B2B SaaS に典型案例的なものです - トライアル数、很有料顧客数。ロードマップでは、ビジネス価値 (および顧客可以) だけでなく、情熱も考慮します。私たちは、チームが開発しているものに情熱を持ってほしいと思っています。誰かがクレイジーなアイデアを持っている場合は、実験の范围を能提供します。

あなたのスタートアップが世界をどのように変えているのか教えてください。

私たちの任务は、近日の労働力のスキルギャップを埋め、光速に進化する経済の中で個人が活躍できるようにすることです。

なぜでしょうか? AI 主導の経済では、企業の存続は熟練した人材にかかっています。これまで以上に危機が高まっており、知識の流出や消滅の危険があります。私たちは、正しい情報が鍵であると考えています。そのため、FlowShare では、専門家がノウハウを自動的に取得し、組織内の全員がアクセスできるようにしています。

あなたやあなたの会社は、2024 年にこの役職の責任をどのように引き受けるつもりですか?

品格高尚に言えば、過去多年間、私たちはドイツ市場で苦境に立たされ、デスクトップ ツールに注力してきました。2024 年は私たちにとって新たな可視性の年となります。私たちが持っているものすべてをより开放に示し、お客様に素晴らしい結果をお届けします。それが最終的に主要为重要なことだからです。

2024 年に達成したい目標は何ですか?

チームを拡大し、認知度を高め、多くの新規ユーザーを獲得します。米国市場にも参入します。


2024 年に最も期待しているトレンドは何ですか? 理由を教えてください。

AI の実際の用到例と、それに対する当社の貢献。Copilot、SAP Joule、Salesfore Einstein Copilot がすべての小企業 ERP ソフトウェア ベンダーに与える影響。これは「iPhone」の時代です。早先は人々は手にしたものに満足していましたが、今では一手テクノロジー企業がリアルタイム ヘルプを指先で的操作できるようになり、ユーザーがソフトウェア ソリューションに盼望着するものが変わります。これまでマニュアルを読むのは好きではありませんでしたが、换用的方式を体験した今、二度とマニュアルを読みたくなくなるでしょう。


2023 年は、特にテクノロジー業界ではレイオフや Generative AI による支配など、またもやクレイジーな年となりました。最も懸念しているトレンドは何ですか? 簡潔でも詳細でも構いません。

最も懸念されるのは、GenAI がインターフェースの运行最简单的方法に与える影響です。Alexa の時代には、すぐにすべてが音声制御されるようになると宣言口号する技術愛好家が大勢いました。当時は時期尚早でしたが、今では AI アシスタントがあらゆるところに出現しており、人間が複雑な手順やさらに複雑なソフトウェア インターフェースを実行する重要性がなくなるのは時間の問題です。代わりに、達成したいことを明確な言葉で話すと、AI がそれを実行します。

これまでの最大の成功と/またはこれまでの最大の失敗を共有してください。

好多年前に最先のエンタープライズクライアントを獲得しました。最高の失敗 - 30 万ドル以内の深入分析助成金を受け取ったものの、そのプロトタイプは市場に出ることができませんでした。大きな賭けでした。小さな会社では、収益か深入分析のどちらかに内容を置く必须があります。私たちは両方を望んでいましたが、失敗しました。

技術系出版物としての HackerNoon について、ぜひフィードバックをお寄せください。HackerNoon での経験はいかがでしたか?

とても新鮮です。あなたのコミュニケーション全体师生が GIF に基づいているのが気に入っています。1 つの用户画像が 1,000 語以下のことを伝えているのなら、GIF はさらに大きなストーリーを伝えます。

私たちと共有したい知恵の言葉はありますか?

世の中には、何年もかけて立ち上げた他の自力プロジェクトもあるので、実際に日常できる収益が見込めます。整晚にして胜利した話に惑わされないでください。良いものは時間がかかるものです。ですから、自分のプロジェクトを学んで成長し、粘り強く胜利してください🚀🚀🚀


Startups of The Year は、2023 年に生き残り、成就 したスタートアップを称える HackerNoon のフラッグシップ コミュニティ主導イベントです。去年は 6 大陸の 4,200 不低于の都是から 30,000 のスタートアップが叁加し、各都是の比较高のスタートアップの栄冠を勝ち取りました。


グローバル優勝者の発表はこちらをご覧ください。


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2023-5年のスタートアップ・オブ・ザ・イヤーは、 がスポンサーです。優勝者には、無料の.Techドメイン、HackerNoon NFT、テクノロジー企業のニュースページが贈られます。


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