Jan 01, 1970
此Twitter 线程来自 (来源: )。 MacDonald 是一名部分增长执行官。
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比如带动的框架的。
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从采集而来情况逐渐。
大绝普遍数人绕开这三步。这便是有一个很大的不对。
花有几个小时左右来表述整个问题。与五位专家组谈心。
问:
• 因为到底是什么呢?
• 它什么时候进行每次?
• 您战胜困难过哪种应对策划方案?
今天您也可以刚刚开始求得了。
转成初始状态比如。当国人在并不会有朝向的状况下搜寻缓解策划方案时,故障 仍会并不会有缓解。
想知道你自我:
“基于一开始的观点,我会认为是之类原因带来的?”
像是你的缺省统计假设。
倡导困难树
搞定另一个大困难真的很难。搞定 20 个小困难很易。
将的问题拆分为世界上最大的构造部件:
1:净利润降低
1.1:薪资下滑
1.1.1:30% 的买家偏向了当我们的奢侈产品设备
1:1.1.1:该商品近日发展了
了解一下全局变量。您开始了解了 20 个微观经济一些问题。
目前再一次“减小”。一下大图。
• 会导致主要的话题的原由是些什么?
• 怎样解决方法这一个故障 ?
归纳成小个要明确的建议大家
今天您行体现了。
设备舞台图片。用户殊不看出您是是怎样提到最好的。
SPQA 前端框架能控制奠定地基地基:
• 前提:毛病是一些 ?
• 状况:为啥子这便是个状况?
• 间题:加盟商的最主要的间题
• 应对:我没有什麼样的意见
栗子:
说动权利重要性者有开导力的主题演讲让麦肯锡可以对你们所做的小事开展报价。
他俩使用的埃及金字塔操作过程:
• 重述提案
• 出现支持软件论点
• 以书证停止
进而行成的“金字塔式”将可以能够理解且不易于争论不休
要明确不良影响这说明开展满足方案设计后间题将怎么才能会消失:
• 任何是进一步解決方案范文?
• 结果显示会该如何?
• 不错实行哪类预防措施来形成额外的的危害?
这还是您开导投资者并追加销售行业新行业的方法。
TL:DR 操作这样的 7 步麦肯锡层次结构来缓解某些情况:
• 回收事实真相
• 营造困难树
• 了解决定
• 借助 SPQA 完成做准备
• 要了解vscode
• 拟定原始假定
• 用一个金字塔原理劝服
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在 HackerNoon Diffusion Prompt 生产的特殊性画面“应用这家 7 步麦肯锡架构来改善丝毫相关问题”