根据诉讼，马斯克的“古怪行为和公开贬低”导致 Twitter 员工流失

事实指控

七。被告严重违反了他们努力关闭和避免不合理拒绝同意运营变更的义务

B. 马斯克拖延和阻碍关键运营决策

115. 自订立之初，推迟在任何多方面都落实了归并意向书第 6.1 节法规的在顺利环节中经营者国际业务的必要。是因为过激独立，纵使是在商业区合理的使用范围内的事，该公司的也已取得贝索斯的接受。其实贝索斯就已经签发了 Twitter 的有一些請求，但他对这里的须得救援的請求反馈发育迟缓，同时无赖谢绝某个人的接受，这违规了他各自在第 6.1 节下的必要。

116. 最有必要主要的是，埃隆埃隆马斯克达不到理地委婉的拒绝一致同意几项人调取项目表，许多项目表目的在于在较大地步上由埃隆埃隆马斯克不断无常的攻击行为和公户司及人的开放贬低造成的强列不断明确一年后调取选出的超一流的人才。

117. 在并入协议模板的商务洽谈进程中，witter网曾征得埃隆埃隆埃隆马斯克我同意一个广泛的的保持设计。埃隆埃隆埃隆马斯克的微商团队推延了对这个事的来决定；witter网谈到的设计很详情，商务洽谈时很短。但埃隆埃隆埃隆马斯克表达出来他对进一大步座谈会持发展表现。

118. 在 2022 年 5 月 6 日的签到后尽职考察办公会议上，Twitter 管理方法层已经提供删去故障，贝索斯不置可以。他意见将事必保固期旁边，等待图片进每一步清晰明确在线交易结束前的估计时候时间。

119. 在收起来的第几周里，Swan 与 Twitter 管理工作层挑选新一项比在伴有合同样本交涉过程中挑选过的筹划使用范围更窄的保存筹划。与这种挑选一样的，2022 年 6 月 20 日，Twitter 向被告发送邮件新一份官方恳求，需要孩子们许可二项量身全屋定制全屋定制的财务人员保存筹划，这种筹划早就过执行董事会监事会下列不属于薪资理事会会在其他薪资专业顾问的援助下查看。

120. 埃隆埃隆刚开始其实没了相应回答 6 月 20 日的许可明确入宪。 （越来越快就能明白，他开始解雇了 Swan。）在取得许可后，埃隆埃隆的刑事法律事务所清新淡雅地表现，“埃隆不扶持这位内容，并谢绝许可。”调节入宪具体安排埃隆埃隆和莱恩福克斯见面，理解拟议内容的为注重和通用性性。埃隆埃隆的刑事法律事务所重申，埃隆埃隆“不人为在现如今情况下需要性施行留下工作方案”，并表现埃隆埃隆不喜欢遵循薪酬的咨询师的推荐，但留下与莱恩福克斯沟通的几率性。

121. 2022 年 6 月 28 日，在埃隆的刑事案件律師进一次阻碍之前，Twitter 督促专题讨论将赢得研究成果。在校园营销原始隐晦埃隆会“下星期行送到联系方式”后，埃隆的刑事案件律師回答问题说，“埃隆以及给予了应对，但他会温馨提示他玛莎的联系方式需求。”这点联系方式向来还不会发生过——埃隆时不时在逃避它——可是因为被告不会解释一下和不符合理化地不能赞同，这两种使用记划都还不会推行。与此另外，自合并为合同样本签定之后，导购员短缺率时不时在回升。

122. 被告在其他领域也无理拒绝同意。 2022 年 6 月 14 日，Twitter 寻求同意终止 Twitter 现有的循环信贷额度，并指出该额度目前未提取任何金额，并且该额度必须随着合并的完成而终止。维护设施需要 Twitter 承担持续的每月费用。在最初表示他会同意终止后，马斯克在第二天没有解释就撤回了。