Le début du voyage
Il y a quelques mois, j'ai entrepris un voyage pour trouver un co-fondateur, et cette fois, j'étais curieux de travailler avec une co-fondatrice pour diverses raisons que je pourrais couvrir séparément.
Avec cet objectif en tête, je me suis lancé dans un voyage et j'ai essayé différentes stratégies, allant de contacter mon réseau en personne, de publier sur LinkedIn ou de suivre le chemin de plateformes dédiées telles que le trouveur de fondateur de Y Combinator.
Je ne m'attendais pas à beaucoup d'effet pour commencer; il n'est pas surprenant qu'il y ait beaucoup moins de femmes fondatrices que d'hommes - des fondateurs américains sont des femmes. Il y en a encore moins si l'on regarde les fondateurs expérimentés avec un historique de succès.
Après n'avoir pas eu beaucoup de retours de mon réseau, j'ai pensé que c'était peut-être parce qu'il est à prédominance masculine, et je ne peux tout simplement pas atteindre les femmes dans l'espace. J'ai donc décidé d'enregistrer un profil sur la plateforme de matching des fondateurs de Y Combinator.
Mon hypothèse étant que YC publie tellement de contenu éducatif et inspirant pour les fondateurs, étant également l'un des accélérateurs les plus performants de la planète, si vous aimez les startups, cela doit être la solution idéale pour trouver les personnes les plus ambitieuses.
Lorsque j'ai défini mes paramètres pour un co-fondateur, il m'a montré un 0 en gras. Tout en essayant de déterminer s'il y avait un bogue, j'ai décidé de changer un seul paramètre, et j'ai ajouté des hommes à ma recherche - obtenant instantanément des dizaines de résultats .
Après avoir encore élargi mes paramètres, j'ai abouti au ratio suivant : 5 femmes et 72 hommes. Remarquez, à ce stade, mes paramètres étaient suffisamment larges pour inclure des personnes avec toutes les expertises, à la fois techniques et non techniques.
Cela m'a laissé perplexe et j'ai décidé de faire certaines de mes propres recherches et de parler à des femmes qui se distinguent dans leur travail en informatique mais qui ne sont pas des fondatrices afin de comprendre comment il est possible que le ratio de femmes à la recherche de cofondatrices est si bas.
Et non, je ne suis pas d'accord avec cet argument ancien et galvaudé selon lequel "les femmes ne s'y intéressent tout simplement pas".
Dans cette première interview, j'ai parlé à Jane Fisher, qui a travaillé comme responsable des communications au démarrage des innovations contre le cancer, MediXSpace, et consulte actuellement l'Organisation mondiale de la santé sur la communication.
Elle dirige également une équipe de contenu pour Health & Help Charity sur une base volontaire, aidant à collecter des fonds pour des cliniques caritatives au Guatemala et au Nicaragua.
Avez-vous déjà pensé à devenir fondateur ou co-fondateur d'une startup ?
C'est certainement l'une des choses auxquelles j'ai beaucoup pensé ces derniers mois. Probablement pas en tant que fondateur, mais si je devais quitter mon lieu de travail actuel pour une autre start-up en phase de démarrage, je n'interviendrais certainement qu'en tant que co-fondateur parce que j'en ai juste assez de souffrir des mauvaises décisions de quelqu'un d'autre - je préférerais souffrir du mien.
Selon vous, qu'est-ce qui vous empêche de poursuivre activement le voyage en ce moment ? Par exemple, rechercher un co-fondateur potentiel, essayer un petit projet pour voir s'il y a une correspondance, peut-être travailler sur une application à temps partiel ?
Donc, il y a quelques raisons à cela. Tout d'abord, je ne l'essayerais pas en tant que fondateur solo en premier lieu parce que je sais qu'en ce moment, et cela pourrait changer à l'avenir, je ne suis tout simplement pas apte à être un fondateur solo parce que je ne suis vraiment pas un homme d'affaires et je suis trop chaotique ; J'ai besoin de quelqu'un pour m'équilibrer.
Et une autre raison pour laquelle je ne suis pas à l'affût, c'est que ce serait probablement plus facile s'il y avait une idée que je voulais moi-même donner vie ou s'il y avait une cause particulière à laquelle je voulais contribuer.
Je suppose que je dois faire plus de recherches et rencontrer plus de gens pour voir ce qui existe.
Bien que j'aie une proposition pour rejoindre une start-up en démarrage en tant que co-fondateur, nous sommes toujours en train de le comprendre, et j'essaie de contribuer au projet juste pour voir si nous nous convenons bien et l'amenons idée à la vie.
Quelle serait la meilleure façon de vous approcher pour quelqu'un qui aimerait commencer à travailler sur quelque chose ensemble ?
Je suppose que je suis toujours curieux quand je vois des gens qui sont passionnés par ce qu'ils font, alors le simple fait de me faire écouter implique de construire un récit vraiment passionnant. C'est donc ce qui m'attire vers les fondateurs en premier lieu.
Et deuxièmement, je suis passionné par les causes et l'impact plus importants, c'est donc quelque chose sur lequel les personnes qui veulent travailler avec moi ou m'embaucher devraient se concentrer lorsqu'elles présentent leurs projets.
Lorsque je rencontre des fondateurs qui mettent en avant le côté impact de ce qu'ils font, cela me touche vraiment.
Chaque fois que j'entends ces points clés de la façon dont leur innovation est bénéfique pour la société, c'est à ce moment-là que je ne peux pas résister et que je ne peux pas m'empêcher de demander : "D'accord, en quoi exactement puis-je vous aider ?" Parfois ça décolle, et parfois non, mais c'est probablement la meilleure façon de m'aborder.
Pensez-vous qu'être une femme dans l'industrie de la technologie et qu'elle est encore majoritairement masculine, en particulier en ce qui concerne la collecte de fonds (moins de 2 % de l'argent du capital-risque va aux femmes fondatrices), a un impact sur votre choix de poursuivre le parcours de fondateur ?
Franchement, je ne pense pas que cela influence mon choix de quelque manière que ce soit. Du moins, pas au stade actuel. Je travaille dans des industries majoritairement masculines depuis l'âge de 18 ans et j'ai appris à me frayer un chemin dans celles-ci.
Je considère également que c'est un défi positif de faire ma part de différence en contribuant à ce pourcentage de femmes obtenant un financement de capital-risque et en inspirant les autres avec mon exemple.
Merci.
