你的老板后悔让你回到办公室吗？

作者：Aoibhinn Mc Bride

举着手来为不对承担者承担的责任从而都非这件最易的事。

所以，请考虑一下他们现在承认，仓促下达重返办公室（RTO）命令并不是他们的最佳决定。

A 研究发现，大多数领导者通过分析钥匙卡监控数据并查看会议空间被使用的次数来做出强迫员工返回办公室的决定，而不是通过与员工交谈并考虑他们每周五天返回办公室的想法考虑。

Owl Labs 为其编制的附加数据研究发现，69% 的员工认为，公司坚持重返办公室是因为传统的工作期望，而不是功能性福利。

使用员工监控数据来确保员工进入办公室并不是什么新鲜事——公司包括和一年多以来，我们一直使用员工刷卡来监控办公室出勤情况，但计算刷卡次数是在工作场所位置做出决策的最佳方式吗？

总之参与进来 Owl Labs 调研的 94% 的访谈者带表，他都可以被劝服回答商务室内，但 56% 的访谈者带表，自明年的话，他与工作的有关的有压力横向有一定的上升，提出全职的在商务室内并没有任何人安全服务。

向前进

那么的，假设您的顾主持之以恒的要求您一直告别的句子家居会议室装修室并永.久返回了会议室装修室，您该咋个办？

1，如经常去工作室会给你的生活请况变的更糟，你是否以想要涨薪来结算的费用——Owl Labs 被访者有 29% 的人觉得，如不得不换回工作室，你不断会涨薪。

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