कॉन्फिडेंट और विनम्र होने से आपको इंटरव्यू कोडिंग में बेहतर करने में मदद मिलेगी

मुझे लगता है कि कोडिंग साक्षात्कार सलाह देते समय हम अक्सर व्हाइटबोर्डिंग समस्याओं के मृत घोड़े को मारने का एक अच्छा काम करते हैं। ठीक है, यही मैंने की संपूर्णता को समर्पित किया है। जबकि तकनीकी साक्षात्कार की समस्याओं को हल करने में सक्षम होने के लिए आपको जो कठिन कौशल की आवश्यकता होगी, वह आपके सॉफ्ट स्किल्स पर काम करने के लिए भी महत्वपूर्ण है।

एक उच्च स्तर से, दो गुण हैं जो आप वास्तव में एक कोडिंग साक्षात्कार में प्रदर्शित करना चाहते हैं:

• आत्मविश्वास
• विनम्रता

आइए बात करते हैं कि ये दोनों गुण इतने महत्वपूर्ण क्यों हैं।

दिन के अंत में, कंपनियां लोगों को काम पर नहीं रखती हैं। लोग लोगों को किराए पर लेते हैं।

कंपनियां एक मिथक हैं। यदि आप मुझ पर विश्वास नहीं करते हैं, तो "सेपियंस" पुस्तक पढ़ें। वैसे भी, मुद्दा यह है कि एक कंपनी अपने लिए नहीं सोचती है। कंपनियां लोगों से बनी होती हैं, और कंपनी के लोग एक विलक्षण हाइव-माइंड से संबंधित नहीं होते हैं।

वे ठीक वही नहीं करते जो हर समय कंपनी के सर्वोत्तम हित में होता है। एक कंपनी में लोग कंपनी को पैसा बनाने के अपने मिशन में शिथिल रूप से संरेखित होते हैं, लेकिन प्रत्येक व्यक्ति की अपनी इच्छाएं, जरूरतें, पीड़ाएं और प्रोत्साहन होते हैं।

जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू में जाते हैं (या साइन इन करते हैं), तो याद रखें कि आपका इंटरव्यू लेने वाले लोग हैं। यदि वे आपको काम पर रखने का निर्णय लेते हैं, तो यह सिर्फ इसलिए नहीं है कि आप उम्मीदवार हैं कि वे मानते हैं कि आप कंपनी के लिए सबसे अच्छा विकल्प हैं। इसके बजाय, ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि आप:

• उनका समय बचाएं
• उन्हें अच्छा दिखने दें
• उनके जीवन को आसान बनाएं
• उनकी टीम बनाएं, उन्हें अधिक अधिकार और प्रभाव दें
• उस प्रोजेक्ट को डिलीवर करें जो उनके अगले प्रमोशन को सुरक्षित करेगा
• साथ काम करने में मजा आ रहा है
• आदि

लोग अपने काम को आसान बनाने वाले लोगों को काम पर रखना चाहते हैं

यह पहला बिंदु है जहां मैं आत्मविश्वास के मायने रखता हूं। जब आप एक साक्षात्कार में होते हैं, तो आप बिक्री की पिच बना रहे होते हैं। आप सचमुच अपनी सेवाओं को अपने साक्षात्कारकर्ता को बेच रहे हैं। आपका साक्षात्कारकर्ता आपके कौशल में बहुत रुचि रखता है क्योंकि वे जानना चाहते हैं कि क्या आपको काम पर रखने से उनकी प्लेट से कुछ काम निकल जाएगा। आपका साक्षात्कारकर्ता इस तरह की बातें सोच रहा होगा:

• क्या मुझे लगातार आपका हाथ पकड़ना होगा?
• क्या आप कोडबेस सीखेंगे और जल्दी से योगदान करने में सक्षम होंगे?
• क्या आप टीम में नए कौशल लाते हैं?
• क्या आप उन चीजों को जल्दी से सीख पाएंगे जो आपको जानने की जरूरत है लेकिन इस भूमिका के लिए अभी तक परिचित नहीं हैं?
• क्या आपको काम पर रखने से मैं अच्छा दिखूंगा?

आत्मविश्वासी और आत्म-आश्वासन के रूप में सामने आने से, आप स्वाभाविक रूप से अपनी क्षमता के बारे में उनकी बहुत सारी चिंताओं को दूर कर देंगे। बेशक, झूठा आत्मविश्वास आपकी मदद नहीं करेगा - आपको वास्तव में अपना सामान जानने की जरूरत है! उस ने कहा, एक बार जब आप अपना सामान जान लेते हैं, तो अपने आप को एक सकारात्मक और आत्मविश्वासी मानसिकता में लाने से बहुत मदद मिल सकती है।

मुझे पता है, मुझे पता है, यह कहा से आसान है। उस ने कहा, गुरेन लगान के साइमन की तरह, आप हमेशा मुझ पर विश्वास कर सकते हैं जो आप पर विश्वास करता है:

लोग ऐसे लोगों को काम पर रखते हैं जिनके साथ काम करने में मजा आता है

"आत्मविश्वास" होना घमंडी होने के समान नहीं है। जब मैं कहता हूं "विश्वास रखो" तो मैं कह रहा हूं कि आपको अपनी क्षमताओं पर विश्वास करना चाहिए, और यदि आप कुछ नहीं जानते हैं, तो इसे समझने की अपनी क्षमता पर विश्वास करें।

हालाँकि, क्षमता पहेली का केवल एक टुकड़ा है।

यह भी बहुत महत्वपूर्ण है कि आपका दृष्टिकोण मज़ेदार, सकारात्मक हो। याद रखें, आपका साक्षात्कार करने वाले लोग इस बात से अत्यधिक अवगत हैं कि यदि वे आपको एक प्रस्ताव देने का निर्णय लेते हैं तो उन्हें आपके साथ सैकड़ों घंटे बिताने होंगे। वे चाहते हैं कि उनकी टीम में कोई ऐसा हो जो मज़ेदार हो!

• शिकायत मत करो। तुम्हारा बुरा दिन था? मुझे इसके लिए खेद है, लेकिन कहानी को दूसरी बार सहेज कर रखें।
• अपने पिछले सहकर्मियों से बात न करें। यह मान लेना सुरक्षित है कि यदि आप अपने पिछले कई सहकर्मियों के साथ नहीं मिलते हैं, तो आप समस्या का हिस्सा हो सकते हैं।
• यह उल्लेख न करें कि आपको जाने दिया गया या निकाल दिया गया। कोई भी आपको दया से काम पर रखने वाला नहीं है। पूछे जाने पर झूठ मत बोलो, लेकिन आपको इसे सामने लाने की जरूरत नहीं है।
• साक्षात्कार को लेकर उत्साहित रहें। मज़े करो, और आराम करने की कोशिश करो। मजेदार चुनौतियों की तरह कोडिंग समस्याओं का इलाज करें।
• सहयोग करें और समावेशी भाषा का प्रयोग करें। एक साक्षात्कार में किसी समस्या पर काम करते समय, "अच्छी तरह से हम एक्स कर सकते हैं ..." या "मैं सोच रहा हूं कि हम कोशिश कर सकते हैं" जैसे शब्दों का प्रयोग करें। यह आपको साक्षात्कारकर्ताओं के रूप में "उसी टीम" में रखता है और आपको टीम के खिलाड़ी की तरह दिखता है। बिल्ली, वे संकेत और युक्तियों के साथ और भी उदार हो सकते हैं।

विनम्र रहें - सभी के साथ काम करना मज़ेदार नहीं है

आइए गियर बदलें और विनम्रता के बारे में थोड़ी बात करें। जैसा कि लेख का शीर्षक कहता है, आत्मविश्वास और नम्रता होना महत्वपूर्ण है। आत्मविश्वास आपके नियोक्ताओं को बताता है कि आप उनकी समस्याओं को हल करने में मदद कर सकते हैं, लेकिन विनम्रता कुछ तरीकों से भी मदद करती है:

• विनम्र होना दर्शाता है कि आप गधे नहीं हैं। आपके साथ काम करने में ज्यादा मजा आएगा।
• विनम्र होना यह बताता है कि आप सिखाने योग्य होंगे और तेजी से सीखेंगे।
• विनम्र होने का मतलब है कि आप टीम के काम करने के तरीके के अनुकूल होने की अधिक संभावना रखते हैं।

आप आत्मविश्वासी और विनम्र कैसे हो सकते हैं?

विनम्रता और आत्मविश्वास सुनिश्चित करने के लिए विशेषताओं के परस्पर विरोधी सेट की तरह लग सकते हैं। मैंने अपने शब्दों को ध्यान से चुना है; आपमें आत्मविश्वास होना चाहिए, अभिमान नहीं।

एक आत्मविश्वासी व्यक्ति का मानना है कि वे कुछ करने में सक्षम हैं, या कम से कम यह पता लगा सकते हैं। जब उन्हें पता चलता है कि वे वास्तव में कुछ गलत कर रहे थे, या कि कोई बेहतर तरीका था, तो वे खुशी-खुशी अपने तरीके बदल लेते हैं।

इसके विपरीत, जब एक अभिमानी व्यक्ति को पता चलता है कि वे पहले कुछ अच्छा नहीं कर रहे थे, उदाहरण के लिए, हो सकता है कि उन्हें कुछ रचनात्मक आलोचना प्राप्त हो, तो वे इसे व्यक्तिगत रूप से लेते हैं। उनकी भावनाओं को ठेस पहुँचती है, और वे जिद्दी हो जाते हैं; वे यह मानने से भी इंकार कर सकते हैं कि उन्होंने गलत किया था।

आत्मविश्वासी बनें, लेकिन अभिमानी न बनें।

मैं "आत्मविश्वास" कैसे बनूँ?

मेरे पास कोई अच्छा जवाब नहीं है, लेकिन यहां कुछ चीजें हैं जिन्होंने मेरी मदद की है:

• सुनिश्चित करें कि आप अपना सामान जानते हैं। कठिन कौशल सीखें। अपनी क्षमताओं पर विश्वास करना बहुत आसान है यदि आपके पास कम से कम पहले स्थान पर क्षमताएं हैं।
• साक्षात्कार का अभ्यास करें! ज्यादा से ज्यादा इंटरव्यू लें। अपने पहले साक्षात्कार में नौकरी पाने की उम्मीद न करें। अपनी पहली कोडिंग नौकरी पाने से पहले मैंने लगभग 15 साक्षात्कार किए।
• समझें कि कोई भी सब कुछ नहीं जानता है। प्रोग्रामिंग का क्षेत्र बहुत बड़ा है। जब आप एक साक्षात्कार में जाते हैं तो आपसे कंप्यूटर के बारे में सब कुछ जानने की उम्मीद नहीं की जाती है।

वैसे भी, मुझे आशा है कि यह आपकी नौकरी की खोज में आपकी थोड़ी मदद करेगा - शुभकामनाएँ!

---

भी प्रकाशित