自信和谦虚会帮助你在编程面试中做得更好

我认为在提供编码面试建议时，我们经常在鞭打白板问题的死马方面做得很好。哎呀，这就是我将整个奉献给的内容。虽然解决技术面试问题所需的硬技能是必要的，但锻炼软技能也至关重要。

从高层次上看，您真正希望在编码面试中表现出两种品质：

• 信心
• 谦逊

我不想们我说说为甚么这二个高品质这般根本。

归根结底，公司不雇用人。人雇佣人。

工厂个追崇。该如何您不希望我，请阅读训练“智人”一书。不管在该如何，根本是工厂不会轻易为他们考虑到。工厂是由人组合的，工厂里的人不包括个过于单一的蜂巢思。

他们并不总是完全符合公司的最佳利益。公司里的人在为公司赚钱的使命上松散地一致，但每个人都有自己的愿望、需要、痛苦和激励。

当您走进（或登录）面试时，请记住面试您的人是人。如果他们决定雇用你，这不仅仅是因为你是候选人，他们认为你是公司的最佳选择。相反，这可能是因为您将：

• 节省他们的时间
• 让他们看起来不错
• 让他们的生活更轻松
• 建立他们的团队，赋予他们更多的权威和影响力
• 交付将确保他们下一次晋升的项目
• 一起工作很有趣
• ETC

人们想雇用那些让他们的工作更轻松的人

这是信心很重要的第一点。当你在面试时，你是在做推销。你实际上是在向面试官推销你的服务。您的面试官对您的技能非常感兴趣，因为他们想知道雇用您是否会减轻他们的工作负担。你的面试官会想知道这样的事情：

• 我要一直牵着你的手吗？
• 你会学习代码库并能够快速做出贡献吗？
• 您是否为团队带来了新技能？
• 您是否能够快速了解您需要了解但还不熟悉该角色的内容？
• 雇用你会让我看起来不错吗？

通过表现出自信和自信，你自然会减轻他们对你能力的许多担忧。当然，虚假的自信对你没有帮助——你需要真正了解你的东西！也就是说，一旦你了解了自己的东西，让自己进入积极和自信的心态会大有帮助。

我指导，我指导，千百年来来简易开始做起来难。也就说，比如红莲拉甘的西蒙相似，你总爱还可以希望希望你的我：

人们雇用乐于合作的人

“保持自信满满”与自夸的傻瓜不相同。每当说“保持自信满满”时，我是说你要想必自行的水平，假若你就知某事，想必你有没有水平很好解决它。

因此，意识只要困境的十大部分。

保持有趣、积极的态度也很重要。请记住，面试您的人非常清楚，如果他们决定向您提供报价，他们将不得不与您一起花费数百小时。他们希望团队中有一个有趣的人！

• 不要抱怨。你今天过得不好？对此我很抱歉，但把这个故事留到下次再说吧。
• 不要乱说你过去的同事。可以肯定的是，如果您与许多过去的同事相处不好，您可能就是问题的一部分。
• 不要提及你被解雇或被解雇。没有人会出于同情而雇用你。被问到时不要撒谎，但你不需要提出来。
• 对面试感到兴奋。玩得开心，并尝试放松。将编码问题视为有趣的挑战。
• 协作并使用包容性语言。在面试中解决问题时，请使用诸如“我们可以做 x……”或“我认为我们可以尝试 y”之类的词。它使您与面试官处于“同一团队”，并使您看起来像一个团队合作者。哎呀，他们甚至可能会更慷慨地提供提示和技巧。

保持谦虚 - 与无所不知的人一起工作并不有趣

让我们换个角度谈谈谦逊。正如文章标题所说，自信和谦逊很重要。自信向您的雇主传达了您可以帮助解决他们的问题，但谦逊在以下几个方面也有帮助：

• 谦虚表明你不是一个混蛋。和你一起工作会更愉快。
• 谦虚表明你会受教并且学得更快。
• 谦虚意味着你更愿意适应团队做事的方式。

你怎么能自信和谦虚？

可以肯定的是，谦逊和自信似乎是一组相互矛盾的特征。我谨慎地选择了我的措辞；你应该有信心，而不是骄傲。

一位自尊的人想必这些 够做某事，也会一次这些 会搞定。当这些 看到这些 现实的上犯错误了任何，也会有最好的方案时，这些 很开心快乐地转变了这些 的方案。

相反，当一个骄傲的人知道他们以前没有做好某件事时，例如，也许他们收到了一些建设性的批评，他们会亲自接受。他们的感情受到伤害，他们变得固执；他们甚至可能拒绝承认他们错了。

要有自信，但不可自傲。

我如何“变得自信”？

我如果没有是一个好的英语答案，但此处很多些针对我有幫助的某件事：

• 确保你知道你的东西。学习硬技能。如果你至少一开始就有能力，那么对自己的能力充满信心就会容易得多。
• 练习面试！尽可能多地接受采访。不要期望在第一次面试中找到工作。在我得到第一份编码工作之前，我进行了大约 15 次面试。
• 意识到没有人知道一切。编程领域是巨大的。当你参加面试时，你不需要知道所有关于计算机的知识。

尽管该如何，我渴望这对你的求职简历无所辅助 - 助你好运连连！

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