ट्विटर के नए मालिक के बारे में आपके जो भी विचार हों, , वर्तमान या पूर्व-Twitter कर्मचारी होना कठिन समय है। मैनेजमेंट शेक-अप ने कुछ लोगों को अचानक बेरोजगार कर दिया है और अन्य सोशल मीडिया जायंट में अपनी स्थिति के बारे में अनिश्चित या पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं।
एक वेब डिजाइनर, , तय किया कि उसके पास अनिश्चितता के लिए पर्याप्त होगा। एक महीने पहले, प्रधान कार्यालय ने डिंपल से कहा कि वह छंटनी से "प्रभावित नहीं" होंगी।
हालांकि, उन्होंने महसूस किया कि नौकरी की सुरक्षा की कमी के प्रति यह असंवेदनशील था, छंटनी हर 'ट्वीप' पर होती थी, जैसा कि कुछ ट्विटर कर्मचारी खुद कहते हैं। खासकर हाल के साथ कस्तूरी ने कथित तौर पर पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाओं को निकाल दिया।
डिंपल ने अपने भाग्य को अपने हाथों में ले लिया और ट्विटर छोड़ दिया, नौकरी के बाजार में अपने गौरव के साथ प्रवेश किया।
एक वेब डिजाइनर के रूप में मास्टरकार्ड में इंटर्नशिप करने के बाद और फिर वित्त कंपनी पेपाल और फिर ट्विटर के लिए काम करने के बाद, उनकी साख खुद के लिए बोली।
उसे जल्दी से एक "डी-सूट स्टार्टअप" के रूप में वर्णित एक नौकरी की पेशकश मिली, जिसे उसके कौशल के साथ कर्मचारियों की आवश्यकता थी, लेकिन फिर चीजें थोड़ी अजीब हो गईं। डिंपल ने अपने लिंक्डइन अकाउंट पर बताया, "कल मेरे साथ कुछ अजीब हुआ।"
"मेरे पास सह-संस्थापक के साथ 15 मिनट की कॉल थी और उनसे पूछा, 'एलोन मस्क के नेतृत्व पर आपके क्या विचार हैं?" कुछ ही समय बाद, डिंपल को एक फोन आया कि उनके नियोक्ता ने नौकरी की पेशकश को वापस ले लिया क्योंकि उन्होंने उन्हें अपनी कंपनी के लिए "सांस्कृतिक फिट नहीं" माना।
डिंपल अपने अनुयायियों और संपर्कों से पूछती हैं, "क्या मुझे यह पूछने के लिए दोषी महसूस करना चाहिए ?? यह वास्तव में एक लिटमस टेस्ट है !!!
अप्रत्याशित रूप से, उसकी लिंक्डइन पोस्ट में विस्फोट हो गया, एक साक्षात्कार में चुनौतीपूर्ण या राजनीतिक प्रश्न पूछना कितना स्वीकार्य है, इस बारे में कई सवाल सामने आए। पाँच हज़ार से अधिक प्रतिक्रियाओं (लेखन के समय) और गिनती के साथ, उसके अनुभव ने महत्वपूर्ण मात्रा में विचार प्राप्त किए हैं।
कई लोगों ने डिंपल के साथ सहानुभूति जताई, एक यूजर ने जवाब दिया, "अगर कोई कंपनी मेरे अतीत पर सवाल पूछने में सहज है ... तो मैं इसी तरह के सवाल क्यों नहीं पूछ सकता और उनसे पारदर्शिता की उम्मीद क्यों नहीं कर सकता!"
और अन्य लोग डिंपल के दृष्टिकोण से दृढ़ता से असहमत थे, उन्होंने उन्हें भविष्य के साक्षात्कारों में राजनीतिक क्षेत्र से दूर रहने की सलाह दी। एक अकाउंटेंसी फर्म के एक पार्टनर ने टिप्पणी की, "आपका प्रश्न कठिन नहीं था, यह अपर्याप्त था। आप एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर हैं, पत्रकार नहीं। इसने दिखाया कि वह व्यक्ति आपको अस्वीकार कर रहा है जो आपके विषाक्त दृष्टिकोणों को सामने ला रहा है।
डिंपल के अधिकांश उपयोगकर्ता तटस्थ थे, उन्हें उन सवालों से बचने की सलाह दे रहे थे जो संभावित नियोक्ता भविष्य में राजनीतिक रूप से आरोपित मान सकते हैं। "मुझे लगता है कि आपने एक बुलेट को चकमा दिया" सबसे आम प्रतिक्रिया थी, साथ ही उपयोगकर्ताओं ने उसके बाद के साक्षात्कार में अधिक राजनयिक दृष्टिकोण के लिए जाने का आग्रह किया।
यह बहस आकर्षक है क्योंकि यह रोज़मर्रा की कई बातचीत को छूती है। चुनौतीपूर्ण प्रश्न पूछना कब ठीक है? केवल घर पर? उन लोगों के लिए जिन्हें हम प्यार करते हैं और भरोसा करते हैं? निश्चित रूप से कुछ साक्षात्कार स्थितियों में नहीं, ऐसा प्रतीत होगा।
हालाँकि, शायद हमें एक राजनीतिक समझौते की तलाश नहीं करनी चाहिए और बस यह स्वीकार करना चाहिए कि हम सभी के अलग-अलग विचार हैं, भले ही वे विचार केवल राजनीतिक हों और क्या नहीं। जब हम असहमत होते हैं, तो हम जानते हैं कि हमें आगे बढ़ने की जरूरत है। जब हम सहमत होंगे, तो हम संभवत: उन व्यक्तियों के साथ अच्छा काम करेंगे।
अपने पोस्ट के अंत में, डिंपल ने स्पष्ट रूप से कहा कि वह अब एक ऐसे नियोक्ता की तलाश कर रही है जो "आपकी कंपनी में आपके नेतृत्व के बारे में आश्वस्त हो।"
मैं डिंपल जेसवानी को एक नई भूमिका पाने के लिए शुभकामनाएं देता हूं और उनके बारे में इस चर्चा को प्रोत्साहित करने के लिए उनका धन्यवाद करता हूं .
साक्षात्कारों में राजनीतिक या चुनौतीपूर्ण प्रश्न पूछने पर आपके क्या विचार हैं? क्या आपको भी ऐसे ही अनुभव हुए हैं? आइए नीचे दी गई टिप्पणियों में चर्चा शुरू करें।
