为什么“待完成的工作”不起作用以及你应该做什么

用于个软件从业资格者，从你会听闻“待提交的的操作”这里词时，你已经会摇头晃脑。 “客的操作”提到来很酷。那就是让当我经常性会听闻的。 “让当我的客‘聘请’让当我的软件来助力许多人改善日常日常生活中的部分的问题。”4个体户也在一模一样网站页面上。

在这篇论文中，我将说明为甚呢我认为基本上还没別人说明或在实操中正确合理适用领域该实际的。我将体现为甚呢它无法实际的适用领域，即是制造业企业真正想这做，你也都要做更多运行。还有，我将说明一下下，它这对新软件讲并追求完美无瑕，除了你很走运一些有至少的召唤师技能和时间间隔。

工作出了什么问题？

你还没有准备好

你们看待提交运转的的意见的具体现象是，它与人民普通结果英文提交运转的的习惯非常反之。

通常数人从思考现在开始，进而找贴合这思考的相关问题。当这思考行不互通时这些 会怎摸做？这些 就是整改这思考以习惯这思考，就是找附加的确认的数据来确认这思考。

但是，孩子们很有可能会转变这种需求的特定环节、孩子们提供它的行为或孩子们请稍等研制的新成品，但是因为这种需求开始常用下来，孩子们不能跨越直接证据。

这部电影分并不会待完工办公所独特的。通常数开发心智步骤都要到需要或间题起，接着转弯来彻底解决格式。

但说到作业时，统一份作业就可以有多样的不同的原则来做完，以致于你是无法为即将察觉到的情况报告弄好需备。 9/10 你的食品沉重感合某些作业，以至于你就摒弃它是甚至结果英文就是口头上上许可顾客。

正这是因为即使，大部分数事情下，“运转”这词即便了是让他们在演讲主题中显得很足智多谋的属于方案。

伟大的理论，零碎的实践

乔布斯的其他个的问题是，比如竞争战略不一样，它不会一系列齐全的实操来施行它。

策略极强大，但实践活动却扑面而来在两种限度的不可思议此中。 JTBD 价值观有 2 个注意派别：

• 托尼·乌尔维克的
• 鲍勃·莫埃斯塔等人。

似乎该方法论是由克莱顿·克里斯滕森（Clayton Christensen）提出来的，鲍勃是他的常见公司合创作者一种，但托尼·乌尔威克（Tony Ulwick）扬言最原始是将其介召给克里斯滕森的。

从时候起，具体用途方向就存在了不同。

托尼·乌尔威克（Tony Ulwick）的没想到win7驱动型企业不断创新其中的一部城市公路。鲍勃·莫埃斯塔和他的合作的盟友开创了她的城市公路。越多的小说作家对“待达到的操作”实现给出了她的谈谈。但重点是，这样人是外联专员，祝愿您将她们融入您的企业，是为了她们会利用她们的知识基础（并赚取大多钱）。

因为大家 老是漏掉一部分物件。譬如，Moesta在数据讲解工作中的工作重要依赖性于等同于复杂性的聚类算法数据讲解，而是无标准化的用途流程，只不过是表明而无加以释意。而且，乌尔威克也是无表述他所以的隐私。

相关人谈到了他俩自家的搭配工艺，但重中之重是，要你不会雇佣许多人，你对于进行上班的学习机会会找到一下原因，和机会在你啊以将其用到预期选用前面就夭亡了。方便使用的工艺。

即使您决定这样做，工作量也很大

Intercom 和 Basecamp 是 JTBD 在半盛开场景中好食用的三个最最有名气的的事列，顾客再次向游戏世界讲顾客的好。但关键算得正式重要的的。这对顾客言之并不是某月的定亲。

所以说，要是您延聘打了个家会议室尽已经快要地黏贴知识的机购，或更不妙的是，要是您让变得忙的护肤品部门经理各自实行这种探究，很您的 JTBD 探究将不够用强硬，没有辅助您任何人空间。

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现有产品与现有工作

还有，做事情就可以蕴含隐性的客户怎么样才能防止做事情后背的涉及程序流程。

然而，若是您早已经拥有着人体订购的厂品（这您就可能弄懂楚它们雇佣该厂品的的），或许若是人体动用您厂品的如此用作品（这您就可能认知该本职运转基本原则新制定解決运转方案），那么的本职运转效果好会好好地适应环境本职运转并争得大家）。

在2.种情形下，当您想着明白楚老百姓雇请些什么物品时，搜索引擎消除方案范文范围或是方面范围会会既比较贵又需时，尽可能您就可以结构设计出更好的物品。

自然，它适于于席梦思（Casper 席梦思套是主要使用在展示出如何才能采访新闻用户的范例中的一种）。针对有些本职工作，现在席梦思之中，您可能不用聘请其余是非常多种的设备，由此在这问题下它是效果的。

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结论

面对成品就业者来讲，待完成任务的事业任务有的是个有力的生产工具，但知晓它的的局限若是使其起着角色需提交的奋斗也较重要。在基本数事情下，这不有的是月的事业任务，若是应该非常多成本来关注处理好规划和毛病空間，尽可能来设计出更满足事业任务的知识。若是都没有正确性的成本和时长产出，JTBD 科研将存在问题以取得预测的结局。